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鞍钢集团鞍山钢铁全面推行“0123”安全管理模式

2016-06-14 17:21     中国发展网

中国发展网 周军 郑燕 记者崔国玺报道:为全面贯彻落实新《安全生产法》要求,创建与企业发展战略相适应的先进企业安全文化体系,形成广大员工高度认同并自觉践行的安全价值观,鞍钢集团鞍山钢铁公司构建并全面推行“0123”安全管理模式,以先进的安全文化、安全理念引领企业安全稳定发展。

“0123”安全管理模式的主要内涵为:“零的目标”,即以零事故为目标;“一条主线”,即以安全生产标准化为安全管理主线;“双责保障”,即以一把手负责制、一岗双责作保障;“三全重点”,即以全员素质提升、全过程风险防控、全要素绩效评价为关键。模式提出了“有目标、有主线、有保障、有关键”的安全管理方法,同时又形成了“有理念、有核心、可提升、促发展”的特有安全文化,为鞍山钢铁建立安全生产管理长效机制奠定基础。

为适应企业新时期战略发展脚步,贯彻落实新《安全生产法》要求,保障企业长远发展,该公司开始探索总结新时期企业安全管理的新模式,努力创建国际、国内先进的企业安全文化。在相关领导的高度重视下,以多年安全管理实践为基础,并多次召集各单位安全主管领导、主管部门征求意见,力图构建全体职工高度认同并自觉实践的安全价值观,为企业安全发展提供纲领性的指导意见。

以今年的“安全生产月”为契机,该公司各单位将大力推广新的安全管理模式,在全体职工中树立“所有事故都是可以预防的”的理念,坚持安全目标“零起点”、安全管理“零缺陷”、事故处理“零容忍”、相关方管理“零偏差”,从源头上控制人的不安全意识和行为。围绕安全生产标准化的主线,该公司各单位将全面推行“岗位达标、专业达标、企业达标”,通过建标、达标、对标,推动企业安全发展循序渐进、持续改进。抓住“一把手负责制”“一岗双责”两个保障,把各级管理者的责任落到实处,做到安全责任落实有监督、有考核,实现企业本质安全。持续推进全员素质提升、全过程风险防控、全要素绩效评价三个关键,夯实安全发展基础,推动企业持续安全发展。

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